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《视界》——个人的礼仪养成史
http://www.hooeng.com/  (2015-07-15 11:16:00)  来源:
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窦浩 唐元鹏

      【推荐理由】崇之以礼,见文明大义,礼者,理万物,为方圆规矩,为行为法度,为人伦教义。自三代以降,礼传千载,流芳百世。明礼者,人以礼敬之;行礼者,人以礼还之;崇礼者,人以礼待之。幼时学礼,重在模仿;青年为礼,重在谦卑;中年行礼,重在表率;老年定礼,重在不逾矩。


      儿童期  长辈表率,知行合一
      在传统礼的秩序中,儿童处在金字塔的最底端,首先他们要学,学习礼仪,学习礼制,学习礼貌,从三字经开始,礼就渗入到儿童生命的开端;然后要实践,天地君亲师,敬天地、忠君上、爱亲友、尊师长,将这种秩序埋藏在骨髓命脉之中。人们认为如此一来,儿童长大后,礼便养成了。
      现如今,这样的秩序已经完全颠倒过来,独生子女家庭结构变成了421的倒金字塔,在此中“礼”被颠倒过来,父母、祖辈将孩子供在了金字塔的顶端,成了“小太阳”、“小皇帝”。祖宗在过去的家族中是尊崇的存在,但现在却成了备受娇宠的独生子女的代称。
      父母祖辈是孩子的第一个老师,但现在许多孩子却被这些老师娇宠坏了。含在嘴里怕化了,顶在头上怕晒着,两个家庭都在为一个孩子忙乎。千依百顺之下,孩子自然知道自己是家庭的中心,想要的唾手可得,想做的为所欲为,很自然就失去了敬畏之心。
      最典型的一点就是目中无人,具体体现为礼貌的缺失,首先从家人开始,对父母长辈称呼随意,说话无礼,对自家人如此,更别提对外人。这种状况必然是被娇惯及父母没有做好表率的结果。
      自私也是目前独生子女的大问题,结果就是缺少友爱谦让,长辈缺乏以身作则,是其根源。在儿童的生活中,模仿是他们首要的学习手段,这种模仿最多的来自身边最亲的人,所以儿童学礼,成人需作表率。
      在中国传统文化中,培养礼从知入手,以行为径。首先从童蒙教材开始,就有《颜氏家训》、《三字经》、《千字文》、《童蒙须知》、《弟子规》等。熟读之后,便为知礼。
      礼的核心是孝道,清华大学礼学专家彭林教授把孝道分成不同层次:首先要关心老人的生活起居,然后要听双亲的教育,比如《礼记•曲礼》说的“冬温而夏浦,昏定而晨省”,《弟子规》里说的“父母教,须敬听,父母责,须顺承”。
      其次,做错了事也是不孝。比如《孟子》里说的五不孝,“惰其四支(肢),不顾父母之养,一不孝也;博弈、好饮酒,不顾父母之养,二不孝也;好货财、私妻子,不顾父母之养,三不孝也;从耳目之欲,以为父母戮,四不孝也;好勇斗狠,以危父母,五不孝也。”总之,只要是让父母蒙羞的行为都是不孝。
彭林说:“儿童思想单纯,身上坏习气比较少,只要引导得法,好的品行不仅与日俱增,而且根植于心田,正如孔子所说,‘少成若天性,习惯成自然’。”

      青年期  要做事先做人
      成功学也许是对当下年轻人影响最大的“学问”,纵然有争议,但任何一本成功学教程都不会忽视一点,教年轻人如何处世,归结起来就是一条,做事要先做人。
      做人看似简单,但其中包含了很多礼的内涵,与人相处,与人沟通,调节关系,在复杂的社会环境中,不懂礼可说寸步难行。
      精力旺盛,初生牛犊不怕虎、锋芒毕露、才华横溢、愤世嫉俗都是与年轻人密不可分的词,有的词是褒义,有的词是中性,但总体上都能表现出年轻的特点。
      但另一方面还有一些词语也同时存在,年少轻狂、眼高手低、心比天高命比纸薄。找不到自己的位置可能是年轻人经常会犯的通病,初入社会,浮躁的心态之下,往往会忘记礼的精神。
      自尊是年轻人最重要的品质,与人相处时,保持一份不卑不亢的状态,既不卑躬屈膝,又不被人侮辱歧视。这是现代年轻人最重要的心理诉求,也是“85后”、“90后”自我意识的表现。
      但在社会实践中这种自尊很有可能转变为自负,字典中只论对错、黑白,不论方式方法,所有人做的都是错的,只有我是对的。但世界上许多事情并不能简单分对错,适当的沟通,甚至礼让都是解决问题的方法。
      自尊是好的,也是年轻人必须保持的状态,但过犹不及,进一步就是自负,在自尊与自负中找到平衡是青年之礼的基础。
礼在中国最初的状态就是秩序,人应该找到秩序中所处的位置,不逾矩便能达到礼最初步的要求。遵守秩序至今仍然是人守礼的初步,对于刚刚步入职场的年轻人尤为重要。
      社会礼仪很重要的功能就是让社会交往有明规则可以遵循。而职场中有很多规则是潜伏着的,我们需要用更多的试错来学习。
      举一例子:某刚毕业的职场新丁工作表现积极,某次与部门经理、总经理和董事长四人一起出外办事。董事长平易近人亲自驾车,新丁很积极地赶紧地坐到汽车副驾驶的位置。董事长瞟了他一眼,表情凝重。总经理和部门经理只好坐后排,一路无语。到达后新丁问他经理:今天董事长、总经理怎么都不太高兴呢?部门经理苦笑:你坐了总经理的位置!让领导先走,这是有中国特色的职场规则。
      现如今,人们都说职场如战场,教年轻人如何处世,归结起来就是一条,做事要先做人。

      中年期  修身、齐家、治国、平天下
      走过职场的青涩,以及各种人际关系的历练,人总要走入婚姻,组织家庭。在中国,家庭是一个上有老,下有小的家庭概念。在传统文化中,讲究孝悌,本意是对上父母长辈仅赡养义务,视为悌,对兄弟姐妹友爱视为悌。
      修身、齐家、治国、平天下,这是老祖宗给中国人描绘的路线图,即使没有治国平天下的大志向,修身、齐家也是年过三十的男人必须经历的。到了这时,他不仅要达到自身的和谐,更重要的是齐家,作为上有老下有小的家庭中的表率,彬彬有礼,处处周到。
      一个正常的男士在三十到四十之间开始步入人生最厚实的阶段,工作渐入佳境,成家立业,而父母也开始退休,进入闲适的生活。但这个时候,男人必然更加繁忙,家庭工作充盈着家庭全部,那些无所谓的声色犬马逐渐远离。
      家庭的责任成为生活的主角,挣钱养家成为生命中最重要的部分,白发开始逐渐爬上鬓角;皱纹无可避免地刻印额头,在压力之下,如何齐家绝非易事。
      在中国古典道德规范中,家庭的礼是由孝悌展开的,作为家中的顶梁柱,男人需要孝敬父母。这是目前许多中国人的困局,在日益繁重的工作事业的压迫下,很容易忽略对父母的孝道,总觉得等我有了钱就能更好地照顾老人。却不知,已经走入夕阳的老人更需要照顾与关怀,这是心灵的沟通,无法用金钱衡量。但人们经常忽略,因此才有子欲养而亲不待的遗憾,时间都去哪儿了的追问。
      那么此时,可能更多的要学会感恩,在父母花费一生精力,养儿育女之后,这份恩情厚重沉甸,时刻抱着一颗感恩的心,才可能让人停留下来,用心入孝。
      悌是与兄弟姐妹的友爱,但这只是古典家庭伦理中的美好,在现实社会中,庞大的独生子女,根本感受不到这种情愫,他们只能在上有老下有小的压力中孤独前行。但这种兄弟姐妹的友爱,可能会转移到朋友、同学、上司、同事的身上,虽说人在江湖,谁不挨刀,但如果无法构筑和谐的人际关系,挨的刀子可能更多。
      中年之礼就是这样以孝悌和睦为核心的平和之美,道理谁都懂,做起来却很难,我们可能被这样那样的俗务弄得疲惫不堪,可能被这样那样的人搅得心绪不宁,一时的懈怠在所难免,但没有办法,责任二字让你无法逃避,所以中年男人必须挺住。

      老年期  中正平和,老而弥坚
      60岁是人生的一道坎,是进入老年的门槛,子曰:六十而耳顺。耳顺者,解释很多,可以是听得进逆耳之言,也可以是听人言而知是非,无论哪个解释,都说明了一点,老年人已经磨平了所有棱角,变得中正平和,兼听则明。这是一种智慧的表现,也是老年人得到年轻人尊重的重要品质。
      然后就是“七十从心所欲,不逾矩”。这是孔子所说老人最理想的状态,当年过七十,人的思想与道德已经规范在合理范围中,即使随心所欲仍然合乎理性。礼在这一刻便浑然天成。
      从古到今,根据孔子的指点,中国人都把老人作为榜样,作为仲裁者,作为精神依靠,他们是一个家庭,一个群体,乃至一个国家的中心,只要老人把舵稳住了,天就塌不了。
      中国从2009年开始进入老龄化社会,那一年;60岁以上老人达到人口总数12.5%,达到1.67亿人,仅仅过了4年,这个数字突破了2亿,比例达到14.3%。1952年前后的生育高峰期人口全面进入老龄化。
      按照孔子所说,“幼而不孙弟,长而无述焉,老而不死是为贼。”这里讲的正是一位老人应该做到的模样,就是年轻时讲孝悌,年长了能正身,年老了能耳顺不逾矩,方可以成为年轻人模仿尊敬的对象。
      在中国人眼里,老人应该是明事理、辨是非、德高望重的。他们面目慈祥,说话平和,处事规矩,待人以礼,以德正身。
      他们规定着家庭中的礼,以身作则,教育年轻人坐有坐相、站有站相、食不言寝不语。
      他们不怒而威,不会轻易口出狂言,但只要一个眼神,一声咳嗽,拐杖一戳,晚辈便老老实实不敢造次。
      他们应该是镜子,所有人都在他们身上照亮自己的缺点,找到自己的长处,学习老人勤勤恳恳的工作态度,认真负责的处事原则。
      他们始终是一个家庭,一个群体,乃至国家的擎天博玉柱,架海紫金粱。
      虽然在这个物质到异化的社会里,不少老人还需要晚辈赡养,但只要德高望重就不会因为物质需求影响他们的社会地位。
      在这样一个几千年来崇尚礼的国家,老人既是礼的开始,也是礼的终点。我们的长辈,在我们心中永远应该是中正平和,老而弥坚。
      (选自《新周刊》2015年2月15日。中共四川省委统战部研究室推荐。)