?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Frameset//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-frameset.dtd"> 筠连:强化目标绩效考核 争创一流统战干部队伍_四川统一战线_专题_围绕中心 服务大局 主动作为 争创一流_学习贯彻动态_四川统一战线
筠连:强化目标绩效考核 争创一流统战干部队?/div>
http://www.hooeng.com/ 四川统一战线 ( 2017-08-21 18:07:00 ) 来源?/div>

为认真贯彻落实省第十一次党代会和市第五次党代会精神,推?ldquo;两学一?rdquo;学习教育常态化制度化,按照宜宾统一战线“主动作为,争创一?rdquo;工作要求,筠连县委统战部强化目标绩效考核?ldquo;四个明确”争创一流统战干部队伍?/p>

一是明确考核目标,做到素质一流?/strong>通过建立健全干部职工?ldquo;周记月考年?rdquo;考核暂行办法》、《信息宣传考核奖励办法》等目标绩效考核奖惩激励机制,明确绩效考核的总体目标和要求,切实规范机关内部管理行为。严格逗硬奖惩,促使部机关全体干部职工,主动作为、争创一流,在履行职责和改革创新上有新的突破,努力打造文明机关,充分展示统战系统积极向上、爱岗敬业、服务社会的工作热情和良好形象?/p>

二是明确考核方式,做到作风一?/strong>。成立考核领导小组,采取量化形式进行考核。考核内容分为一般工作和重点工作两大项分别执行。考核分值由基础分、减分项、加分项三部分构成。实行年度考核结果与工作人员年度目标考核奖金挂钩,同时设立统战工作奖励基金,努力建设一支纪律严明、作风过硬的干部队伍,打造一个朝气蓬勃、廉洁高效的机关形象?/p>

三是明确考核标准,做到工作一流?/strong>按照重点工作和一般工作严格进行考核。其中重点工作为根据当年工作意见梳理出的重点工作项目,一般工作分为岗位日常工作、出勤情况、信息调研、临时交办工作、其他事项。每项工作实行扣分制。建立健全工作制度,提高工作效能,树立良好形象,使各项工作步入有章可循、规范运作的轨道?/p>

四是明确结果运用,做到业绩一?/strong>。年度考核等次根据平时考核情况综合确定,年度考核分值与当年目标绩效考核奖金挂钩,对特殊岗位、特殊人员考核内容及目标考核绩效奖实行区别对待。设立调研先进奖、出色表现奖、成绩优异奖、信息工作奖等,用以表彰工作出色、成效显著,在维护统战部利益、树立统战部形象等方面做出积极贡献的干部职工,颁发证书并在工作奖励基金中给予一定奖励?筠连县委统战?

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